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五险一金男性陪产假上市公司

人事行政主管 ¥9000-10000 【月薪问答】

-江苏-苏州- |大专 |3年以上 | 性别不限 | 1人 申请职位

详细介绍

岗位职责:

(一)人事方面:

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

3、全面负责人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

4、组织实施招聘,公司人才队伍建设工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、维护公司与政府人事部门的良好关系。

(二)行政方面:

1、负责制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、 负责公司活动的组织、策划、举办;

3、 负责公司后勤保障工作(安保、绿化、餐厅、宿舍、车辆等管理);

4、很好的完成上级领导交办事宜。


任职要求:

1、本科以上学历,优秀者可拓宽至专科;

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福利情况:

五险一金男性陪产假上市公司双休社保正式合同补充公积金年终奖金补充医疗保险绩效奖金定期体检通讯补贴餐饮补贴出国机会专业培训

工作地址:

苏州市吴江区汾湖芦墟镇318国道路1788号
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温馨提示:

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